Egetürk Asansör olarak Personel alımı konusunda çok seçici davranıyoruz ve kriterlerimizi ona göre belirliyoruz. Firmamızda çalışacak olan personelleri belirli testlere ve eğitimlere tabi tutuyoruz. Bu kapsamda Başarılı olan personel adayları ile mulakatlar düzenleyip iş alım sürecimizi tamamlıyoruz.
EGETÜRK olarak, işe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin, adaylarımızın aşağıdaki on ana yetkinliğe sahip olması önemlidir.
Yön Belirleme
Takım Çalışması
İletişim
İşbirliği Geliştirme
Sonuç Odaklılık
Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme
Farklılıklara Uyum ve Yönetme
Müşteri Duyarlılığı
Adaliyet Duygusu
Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza ilgili şirketimiz tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday çalışmaya başlar. Burada hedefimiz, kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmelerini sağlamaktır.
Kendini ve çalıştığı kurumu ileriye taşıyacak, motivasyonu yüksek, nitelikli, yaratıcı ve dinamik takım oyuncularını EGETÜRK ailesine katmak en büyük amacımızdır.
Şirketimize ik@egeturkasansor.com adresine CV’nizi göndererek veya www.egeturkasansor.com/insan-kaynaklari bölümündeki İş Başvuru Formu’nu doldurarak başvurabilirsiniz.
Staj Programlarımız her yıl yenilenmekte ve stajyer ihtiyaçlarımız gündeme gelmektedir. Staj yapmak isteyen öğrenciler ile insan kaynaklarımız bir değerlendirme yapmakta ve Stajyer alımını gerçekleştirmektedir.
Copyright © EgeTürk Asansör 2022 - 2023 | Her hakkı saklıdır.